Produtividade da Geração Z despenca e preocupa empresas
Produtividade geração Z vive um momento crítico: pesquisa da TELUS Health mostra que jovens de 20 a 29 anos têm 70% mais chances de sofrer queda de motivação e burnout em comparação a colegas mais velhos.
Pressão financeira é principal gatilho
Quase metade (46%) dos trabalhadores dessa faixa etária afirma que problemas de saúde mental já comprometem o desempenho diário. O relatório indica ainda que 44% de funcionários de todas as idades apontam as finanças pessoais como maior fonte de estresse, mas o peso é maior entre os mais jovens. Adam, designer gráfico de 26 anos, relatou que o custo de aluguel, contas e delivery o força a aceitar múltiplos freelas, prejudicando qualidade e criatividade.
Índices de saúde mental em queda
O levantamento, realizado na Austrália, atribuiu pontuação média de 63,3/100 ao bem-estar dos trabalhadores — números similares aos do auge da pandemia de covid-19. Na Geração Z, o índice cai para 54/100, evidenciando estresse moderado a alto. Jamie McLennan, VP da TELUS Health APAC, alerta que salário não resolve tudo: bem-estar mental, físico e financeiro é interligado. Para ele, culpar os jovens por “sensibilidade” é “ingênuo e ofensivo”.
Recomendações para evitar o colapso
Os autores sugerem programas corporativos de educação financeira, suporte a dívidas e planejamento de aposentadoria, além de treinamentos regulares sobre saúde mental. Conversas abertas, reconhecimento de desafios vividos por mulheres e políticas de apoio contínuo entram na lista de ações urgentes. Especialistas ouvidos pelo Canaltech ressaltam que intervenção precoce reduz afastamentos e melhora produtividade.
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Embora parte da solução dependa das empresas, o estudo recomenda que profissionais reavaliem orçamento e rotinas, buscando equilíbrio antes que o esgotamento se torne crônico. Para quem trabalha em home office, rever ergonomia, pausas e limites de jornada também ajuda a conter o burnout.
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Crédito da imagem: IGN Brasil Fonte: IGN Brasil
